Waarom ik mijn dagelijkse baan wil opzeggen (2024)

FAQs

Wat zijn goede redenen om ontslag te nemen? ›

Een disbalans tussen werk- en privé kan ontstaan wanneer je te veel reistijd kwijt bent naar en van je werk of als je vindt dat je te veel uren werkt. Dit zijn goede redenen om van baan te wisselen. Hier kun je dan ook heel eerlijk over zijn zonder daarbij negatief te spreken over je vorige werkgever.

Geestelijke gezondheidsproblemen, zoals werkstress, zijn een belangrijke factor geworden in het personeelsverloop. Gebrek aan betrokkenheid, slecht leiderschap en gebrek aan groeimogelijkheden zijn belangrijke redenen waarom werknemers organisaties verlaten.

Hoewel slecht management de belangrijkste reden is voor het vertrek van medewerkers, kunnen er ook andere redenen zijn, zoals stress door privé of ziekte, nieuwe technologische ontwikkelingen die men niet kan volgen, of de wens om carrière te maken.

Ontslag om dringende reden

Erkende dringende redenen zijn onder andere: misbruik van vertrouwen, diefstal, insubordinatie, agressief gedrag, ... Vanaf de dag dat je de gepleegde feiten kent, heb je drie werkdagen de tijd om je medewerker (best schriftelijk) op de hoogte te brengen van zijn ontslag.

Dien een ontslagbrief in

Noem de datum en tijd van het gesprek met je manager, je huidige functie en de datum van je laatste dag. Je kunt eventueel nog een paragraaf wijden aan de reden van vertrek, maar dit hoeft niet per se. Indien van toepassing kun je ook nog aangeven wat je in je rol geleerd hebt.

Waarom wil je weg bij je huidige werkgever? Do: Wees eerlijk zonder negatief te zijn over je huidige werkgever. Vertel vooral wat je aanspreekt in de nieuwe functie, en leg bijvoorbeeld kort uit dat je die uitdagingen en kansen een beetje mist in je huidige baan.

Ga naar de manager, leidinggevende of degene met wie jij het meeste contact hebt. Zo kan je bijvoorbeeld aangeven dat je het fijn vindt als je meer begeleiding krijgt of benoemen dat je werkzaamheden tegenvallen. Wellicht kunnen zij kijken of ze er ander takenpakket kunnen maken.

Volgens onderzoek van opleidingsinstituut NCOI zijn er verschillende redenen dat 25 procent van de werknemers op dit moment niet gelukkig is. Een gebrek aan voldoening wordt vaak genoemd. Sommige mensen hebben andere ambities of zien weinig doorgroeimogelijkheden bij hun huidige werkgever.

Hoe weet je of je je job nog graag doet? ›

Leg uit hoe jouw persoonlijke en professionele doelen overeenkomen met de doelstellingen van het bedrijf. Dit helpt om te laten zien waarom je niet alleen enthousiast bent over de baan, maar ook waarom je de ideale kandidaat bent die een waardevolle bijdrage kan leveren.

Je moet de ontslagbrief dan ten laatste dinsdag aangetekend versturen. Zo wordt vrijdag, de derde werkdag na het versturen van de aangetekende brief, als de ontvangstdag beschouwd. Deze regel geldt ook voor jouw werknemer als die ontslag neemt met een aangetekende brief.

Vertel uw werkgever of leidinggevende eerst in een persoonlijk gesprek dat u ontslag neemt. Geef daarna uw ontslag per brief of e-mail door aan uw werkgever. Gebruik hiervoor onze voorbeeldbrief ontslag nemen. Vraag om een ontvangstbewijs van uw brief.

Veel redenen die wij horen zijn: Ik wil meer tijd voor andere leuke dingen, zoals reizen en hobby's. Ik wil meer vrijheid om mijn eigen keuzes te kunnen maken. Ik verheug me erop om samen met mijn partner er vaker spontaan op uit te gaan.

Bedrijfseconomische reden

Zoals een reorganisatie, verhuizing van het bedrijf, faillissem*nt of (gedeeltelijke) beëindiging van het bedrijf. Dit kan een collectief ontslag zijn.

U vertoont verwijtbaar gedrag of u bent verwijtbaar nalatig. Dit is bijvoorbeeld het geval als u diploma's vervalst, collega's bedreigt of uzelf of anderen in gevaar brengt. Of als u steelt, werk weigert zonder goede reden of dronken op het werk verschijnt.

Neem je zelf ontslag, dan heb je geen recht op een WW-uitkering en dat kan behoorlijk wat financiële gevolgen hebben. Denk er dus heel goed over na voor je zelf ontslag neemt. Wees je ervan bewust, dat zelf ontslag nemen betekent dat je zonder inkomen komt te zitten.