Voorbeeld CV verkoopmanager: 25+ voorbeelden en schrijftips (2023)

Luisteren:

Je zou een kachel kunnen verkopen in de Sahara.

Maar-

Weet jij hoe je je salesmanager kunt laten hervattenverkoop jeaan de recruiter?

Blijf rustig.

En leer hoe je de andere 250+ hoopvol kunt verslaan.

Deze gids laat je zien:

  • Voorbeelden van cv's van de beste verkoopmanager die banen krijgen.
  • Hoe u de functieomschrijving van uw verkoopmanager op een cv kunt plaatsen.
  • Hoe cv's te schrijven voor posities van verkoopmanagers die het interview krijgen.
  • Tips en voorbeelden van experts om uw kansen op een baan als verkoopmanager te vergroten.

Bespaar uren werk en krijg een baanwinnend cv zoals dit.Probeer onze cv-builder gratis. Begin met het kiezen van eencv-sjabloon.

Maak nu je CV

MAAK NU UW CV AANVoorbeeld CV verkoopmanager: 25+ voorbeelden en schrijftips (1)

Wat gebruikers zeggen over ResumeLab:

Ik had gisteren een gesprek en het eerste wat ze zeiden aan de telefoon was: “Wauw! Ik ben dol op je CV.'
PatrickIk hou van de verscheidenheid aan sjablonen. Goed gedaan jongens, ga zo door!
DylanMijn vorige cv was erg zwak en ik was uren bezig met het aanpassen ervan in Word. Nu kan ik eventuele wijzigingen binnen enkele minuten doorvoeren. Absoluut geweldig!
George

Maak nu je CV

Hulp nodig bij een ander soort CV? Ontdek onze andere gidsen:

  • Barmanager CV
  • Vertegenwoordiger CV
  • Hervatting van de farmaceutische verkoop
  • Manager CV
  • Uitvoerend CV
  • CV Klantenservicemanager
  • Retail CV
  • CV accountmanager
  • CV Projectmanager
  • Verkoop cv
  • Vastgoedbeheer CV
  • Salesforce-cv
  • CV van accountmanager
  • General Manager CV
  • Inkoopagent CV
  • CV Retailmanager
  • CV verkoopmedewerker
  • CV van productmanager
  • CV interieurontwerper

Niet gevonden wat je zoekt? Bekijk al onzeHervat voorbeelden.

CV van verkoopmanager: voorbeeld

Ian Martin Verkopers
Verkoopsmanager

Telefoon:+1-299-456-7888
E-mail:i.m.sellers@gmail.com
LinkedIn:linkedin.com/in/imsellers
Twitteren:twitter.com/imsellers

Samenvatting

Resultaatgerichte salesmanager met 3+ jaar ervaring. Gretig om het verkoopteam van XYZ te ontwikkelen en te inspireren om de verwachtingen van klanten en verkoopdoelen te overtreffen. In eerdere functies de activiteitsstatistieken met 200% verhoogd en verkoopovereenkomsten opnieuw onderhandeld die in één kwartaal 80.000 extra opleverden.

Ervaring

2016-2017
Verkoopsmanager
Shawn's Hardware Shack

  • Voerde maandelijkse marketingplannen uit en handhaafde interne kwaliteitscontrolenormen.
  • Gedetailleerde gegevens bijgehouden van de financiële dienstverleningstransactie.
  • Zorgde altijd voor voldoende beschikbaarheid van goederen.
  • Dagelijkse werkschema's opgesteld voor en taken toegewezen aan 20+ werknemers, geplande leveringen en afgedwongen bedrijfsbeleid.
  • Lokale marketingstrategieën uitgevoerd, waaronder deurhangers op de grond en ongevraagde oproepen in samenwerking met de General Manager.

Belangrijkste prestatie:

(Video) HOW TO WRITE A SALES RESUME - 5 TIPS

  • In 2017 verkoopdoelstellingen en activiteitenstatistieken met 200% overtroffen.
  • Identificatie en acquisitie van meer dan 30 nieuwe lokale verkooppunten voor grasmaaiers en sneeuwblazers die de verkoop met 150% hebben verhoogd in Q2 en Q4 2017.

2015-2016
Area Sales Vertegenwoordiger
PepsiCo.

  • Verkooppunten bezocht en ontwikkeld op basis van orderplaatsing en merchandisingstandaarden.
  • Uitvoeren van promotionele activiteiten.
  • Zakelijke kansen verkregen, 20+ nieuwe leads gelokaliseerd en ontwikkeld.
  • Communiceerde de voortgang van maandelijkse en driemaandelijkse initiatieven aan interne belanghebbenden.
  • Geïdentificeerde groeimogelijkheden binnen het territorium. Meer dan 50 nieuwe verkooppunten geïdentificeerd.

Belangrijkste prestaties:

  • Verkoopdoelstellingen met 70% overtroffen in Q4 2016.
  • Heronderhandelde en implementeerde verkoopdeals die $ 80K extra opleverden in Q2 2016.

Onderwijs

2015
Universiteit van Californië, Santa Barbara
BA, Psychologie

Verenigingen

  • National Association of Sales Professionals (NASP) - Lid

Certificeringen

  • Certificering NLP Practitioner
  • Zes stappen om elke keer te sluiten (NASP)
  • De kunst van het prospecteren (NASP)

Interesses

  • Wakeboarden
  • Vreemde talen

Sleutelvaardigheden

  • Beheer
  • Strategische planning
  • Relatiebouwen
  • Teamwerk
  • Onderhandeling
  • Interpersoonlijke vaardigheden
  • Verkooptechnieken
  • Communicatie
  • Verkoopsteam
  • MS Office

Talen

  • Duits (gevorderd)
  • Frans (conversatie)
  • Spaans (Gesprek)
  • Mandarijn Chinees (Gesprek)

1. Kies het CV-formaat voor de beste verkoopmanager

Vertrouwen.

Vertrouwen is de hoeksteen van elke succesvolle transactie.

De vraag is:

Hoe u uw verkoopmanager kunt laten hervatten, win het vertrouwen van de recruiter7 seconden?

Begin met het selecteren van de beste salesmanagerhervatten formaat:

  • Deomgekeerd chronologisch cv formaatzal uw ervaring maken enbelangrijkste verwezenlijkingenduidelijk zichtbaar.
  • Dankzijeenvoudig en leesbaarlettertypen hervatten de recruiter navigeert gemakkelijk van sectie naar sectie. Kies het bereik tussen 10 en 14pt. Schrijf eenvoudige kopjes. Vermijd te veel informatie en maak goed gebruik van witruimte.
  • Het bestehervatten lengte? Aenkele pagina.Tenzij je ervaring monumentaal is.
  • Begin het cv van uw verkoopmanager in de detailhandel met eenhervatten doelstelling, samenvatting, ofsamenvatting van kwalificaties. Volg het op met ervarings- en opleidingssecties.
  • Zet de cv-vaardigheden van uw verkoopmanager in een apartesectie over de belangrijkste vaardigheden.Voeg informatie toe over uwprofessionele verkoopcertificeringenen lidmaatschapprofessionele verkoopverenigingen en -organisaties. Overweeg een sectie toe te voegen aan uwinteresses en hobbies, evenals kennis vanvreemde talen.

Deskundige tip:Als u wilt dat het cv van uw regionale verkoopmanager de opmaak behoudt, exporteert u het als PDF-bestand. Bovendien is het PDF-hervattingsformaat leesbaar voor de ATS.

2. Begin met een verkoopmanager-cv-doelstelling die de aandacht trekt

Hier is het geheim.

Kietel de recruiter vanaf het begin roze.

Hoe?

Door een verkoopmanager te schrijvendoel hervattenofsamenvatting hervattendat levert op.

Hier is een trefzekere formule die altijd werkt.

1. Een bijvoeglijk naamwoord

2. Functietitel

3. Jarenlange ervaring

(Video) Resume Pro Breaks Down a PERFECT Sales Resume With Examples | Indeed Career Tips

4. Wat u kunt bieden en hoe het zal helpen

5. Je grootste prestatie

Samenvattingsvoorbeeld verkoopmanager

Resultaatgericht (1) salesmanager (2) met 3+ jaar ervaring. (3) Gretig om het verkoopteam van XYZ te ontwikkelen en te inspireren om de verwachtingen van klanten en verkoopdoelen te overtreffen. (4) In eerdere functies de activiteitsstatistieken met 200% verhoogd en verkoopovereenkomsten heronderhandeld die 80.000 extra opleverden in één kwartaal. (5)
Ervaren verkoopmanager die bij uw bedrijf wil komen werken. Zoekt naar een nieuwe omgeving om zijn managementvaardigheden te blijven aanscherpen en nieuwe teams te leiden.

Zie hoe het werkt?

Het slechte voorbeeld klinkt niet alleen generiek, maar laat ook zien dat de kandidaat meer eennemerdan eengever.

Het goede voorbeeld schetst een beeld van een ervaren, gekwalificeerde kandidaat die weet waar salesmanagement om draait en dit kan bewijzen met feiten en cijfers.

Dit soort intro verkoopt.

Wat als je geen ervaring hebt?

Luisteren:

Je kunt geen verkoopmanager worden zonder eerdere ervaring. Simpel als dat.

Als je een carrièrewisselaar bent, heb je dat zekersommigeervaring. Misschien niet noodzakelijkerwijs in het veld, maar het is OK zolang het relevant is.

Het enige verschil is dat uw salesmanagerhervatten voor functies op instapniveauzou beginnen met het doel van een verkoopmanager cv, niet een samenvatting.

Het verschil tussen een cv-doelstelling en samenvatting is een kwestie van semantiek.

Kortom: de CV-doelstelling van de salesmanager richt zich op uw prestaties en legt uit waarom u goed bij ons past. In tegenstelling tot een cv-samenvatting die, nou ja,vat samenuw professionele ervaring.

Verkoopmanager CV—Doelstelling

Hardwerkende verkoopmedewerker met meer dan 3 jaar professionele ervaring. Bekwaam in het opbouwen van relaties en verkoopstrategieën. Gretig om het verkoopteam te leiden en het verkoopgebied uit te breiden als Area Sales Manager. Scoorde consequent meer dan 90% in klanttevredenheidsonderzoeken en werd aangesteld als waarnemend teamleider.
Toegewijde verkoopmedewerker die zich professioneel wil ontwikkelen. Zou graag Area Sales Manager worden en verkoopteams leiden.

Net als voorheen is het belangrijkste verschil hier dat tussen een nemer (slecht voorbeeld) en een gever (goed voorbeeld).

Herinneren-

Het beste cv-doel van de verkoopmanager moet de rekruteringsmanager die u heeft overtuigenveelaanbieden. En dan nog wat.

Deskundige tip:Hier is een kneepje van het vak. Schrijf je inleiding helemaal aan het einde. Wanneer je volledige cv van de verkoopmanager klaar is, herlees je het, kies je de beste delen en plaats je deze in je objectieve verklaring voor het cv van de verkoopmanager.

3. Schrijf de functieomschrijving van de verkoopmanager en de secties met vaardigheden

Wist je dat de overlap tussen wat jij en je concurrenten bieden wel 70% kan zijn?

Is dit goed of slecht nieuws?

Het is verwoestend—

Voor uw wedstrijd.

OmdatJijstaan ​​op het punt te leren hoe u het meeste uit uw 30% value wedge kunt halen en eenmagnetischverkoopsmanagerwerkbeschrijving hervatten.

Dit is het geheim:

1. Analyseer de vacature.

(Video) Write an Incredible Resume: 5 Golden Rules!

2. Kies de cv-vaardigheden van de verkoopmanager die de werkgever wenst.

3. Beschrijfjouwverkoopmanagerervaring op het cv in de taal van de vacature.

Verantwoordelijkheden van verkoopmanager—Cv-voorbeeld

  • Verkooppunten bezocht en ontwikkeld op basis van orderplaatsing en merchandisingstandaarden.
  • Uitvoeren van promotionele activiteiten binnen het gehele toegewezen gebied.
  • Zakelijke kansen verkregen, 20+ nieuwe leads gelokaliseerd en ontwikkeld.
  • Communiceerde de voortgang van maandelijkse en driemaandelijkse initiatieven aan interne belanghebbenden.
  • Geïdentificeerde groeimogelijkheden binnen het territorium. Meer dan 50 nieuwe verkooppunten geïdentificeerd.
  • Verantwoordelijk voor verkooppunten
  • Promoties organiseren
  • Verantwoordelijk voor groeiende business
  • Rapporteren aan belanghebbenden

Laten we het nu opsplitsen.

Waarom zou u het cv van uw verkoopmanager schrijven "in de taal van de vacature?"

Hier gaat het om:

Gemiddeld trekt een vacature 250+ kandidaten aan. Meestal worden cv's voor een verkoopmanager machinaal gelezen door het ATS (Applicant Tracking System).

De ATS identificeert de cv-trefwoorden van de verkoopmanager om te screenen op de gekwalificeerde kandidaten.

Dus-

Als u volledig gekwalificeerd bent, maar de trefwoorden niet in uw cv van uw verkoopmanager hebt opgenomen, kan uw sollicitatie worden afgewezen voordat een recruiter het ziet.

Wat de vraag oproept:

Hoe maak je indruk op de rekruteringsmanager?

Voor één ding: gebruikactiewoorden hervatten.

Een versleten uitdrukking "verantwoordelijk voor" communiceert niets. Het cv van uw verkoopmanager moet vol staan ​​met woorden alsbezocht,uitgevoerd,verkregen,gecommuniceerd,beheerd,LED, enz. Ze zijn veel krachtiger en laten zien waar je echt toe in staat bent.

Gebruik vervolgens nummers waar je maar kunt. Dit wil niet zeggen dat er absoluut een nummer moet zijn in alle opsommingstekens van verkoopmanagers. Nee.

Maar-

Wat u moet doen, is maximaal 2-3 belangrijke prestaties identificeren en deze apart vermelden in een aparte subsectie voor het cv van de verkoopmanager:

Voorbeeld CV van regionale verkoopmanager: belangrijkste prestaties

Belangrijkste prestaties:

  • Verkoopdoelstellingen met 70% overtroffen in Q4 2016
  • Heronderhandelde en implementeerde verkoopdeals die $ 80K extra opleverden in Q2 2016.

De ResumeLab-bouwer is meer dan alleen uiterlijk. Krijg specifieke inhoud om uw kansen op het krijgen van de baan te vergroten. Voeg functiebeschrijvingen, opsommingstekens en vaardigheden toe. Eenvoudig. Verbeter je cv in onshervat de bouwer nu.

MAAK NU UW CV AAN

MAAK NU UW CV AANVoorbeeld CV verkoopmanager: 25+ voorbeelden en schrijftips (2)

Spijker het allemaal met een vleugje kleur, kies een schoon lettertype en benadruk uw vaardigheden in slechts een paar klikken. Jij bent de perfecte kandidaat, en we zullen het bewijzen. Gebruik onzehervat de bouwer nu.

Tenslotte.

Zet de juiste salesmanager neervaardigheden op je CV.

Wat zijn de beste verkoopmanagervaardigheden voor een cv?

Om een ​​lang verhaal kort te maken: degene die in de vacature staan ​​vermeld.

Bekijk de vacature opnieuw om te zien of de vaardigheden op naam staan. Als je ze eenmaal hebt, zet ze dan op je cv van je verkoopmanager in het gedeelte met sleutelvaardigheden.

Gebruik onderstaande lijstjes om inspiratie op te doen.

Vaardigheden van verkoopmanager: CV-voorbeelden

Verkoopmanager: zachte vaardigheden

  • Relatiebouwen
  • Leiderschap
  • Onderhandeling
  • Probleemoplossing
  • Aanpassingsvermogen
  • Tijdsbeheer
  • Organisatie
  • Mondelinge communicatie
  • Samenwerking
  • Geschreven communicatie
  • Zelf motivatie

Verkoopmanager - harde vaardigheden

  • Project management
  • Teamleiding
  • Conflictoplossing
  • Budgettering
  • Financiën
  • Onderhandelen
  • Strategische planning
  • Verkooptechnieken
  • Territoriumbeheer
  • Salesforce en andere CRM's
  • MicroStrategie
  • Oracle Fusions-applicaties
  • MS Office

Deskundige tip:Maak een lijst van de vaardigheden waar je echt goed in bent. Laat degenen weg waarvan je alleen een basiskennis hebt. Op deze manier is uw cv van uw verkoopmanager vrij van de zogenaamdeparadox van de presentator.

4. Verander saaie opleiding in een reden om jou in dienst te nemen

Onderwijs is belangrijk.

Maar nietDatveel.

Het is tenslotte een verkoopmanagercv. Geen cv van een beginnende verkoper. Het is oké om je te beperkensectie hervatten onderwijstot de afstudeerdatum, de naam van de universiteit, de locatie en de graad.

Verkoopmanager CV - Onderwijs

2015
Universiteit van Californië, Santa Barbara
BA, Psychologie

Maar-

Je aanvullende managementkwalificaties zijn meer dan welkom. Geef ze niet de aandacht die ze verdienen. Voeg een ... toecertificeringssectie hervatten

Hotel Sales Manager CV - Certificeringen

  • Certificering NLP Practitioner
  • Zes stappen om elke keer te sluiten (NASP)
  • De kunst van het prospecteren (NASP)

Hetzelfde geldt voor uw lidmaatschap van beroepsverenigingen en het bijwonen van branchespecifieke conferenties.

Hotel Sales Manager CV-Verenigingen

  • National Association of Sales Professionals (NASP) - Lid

Algemeen verkoopmanager CV - Conferenties

  • Inkomstentop 2017—Panelmoderator
  • TOPO Sales Summit 2016—Bezoeker

Deskundige tip:Op een cv van een verkoopmanager hoeft het opleidingsgedeelte niet erg gedetailleerd te zijn. Maar laat niet na hoe je professioneel blijft groeien. Maak aparte secties voor certificeringen, beroepsverenigingen en conferenties.

6. Verlicht uw cv van uw verkoopmanager met deze extra secties

Geloof in jezelf. Bied meer dan één optie aan.

Dit zijn geen pakkende slogans. Dit zijn enkele van de meestekrachtige verkoopstrategieën.

Dus-

Wees niet verlegen. Laat het cv van uw verkoopmanager zien dat u nog meer kunt bieden dan het inzicht van een doorgewinterde professional.

Laat de recruiter zien dat je gepassioneerd, betrokken en veelzijdig bent door extra toe te voegensecties hervattenop uw publicaties, interesses en kennis van vreemde talen.

Voorbeeld CV van senior verkoopmanager - Publicaties

  • Verkoopkracht—Interview over het ontwikkelen van verkoopstrategieën
  • Internetdetailhandelaar - Artikel over de effectiviteit van SEO-verkoopstrategieën

Auto Sales Manager CV - Interesses

  • Wakeboarden
  • Vreemde talen

CV International Sales Manager—Talen

  • Duits (gevorderd)
  • Frans (conversatie)
  • Spaans (Gesprek)
  • Mandarijn Chinees (Gesprek)

Deskundige tipVerdubbel uw kansen om de baan te krijgenhet schrijven van een cv sollicitatiebrief. Meer dan 50% van de recruiters verwacht het als bijlage bij je sollicitatie te vinden.

Verdubbel je impact met een bijpassende combinatie van cv en sollicitatiebrief. Gebruik onzesollicitatiebrief generatoren laat uw sollicitatiedocumenten eruit springen.

MAAK NU UW BESLUITBRIEF

MAAK NU UW BESLUITBRIEFVoorbeeld CV verkoopmanager: 25+ voorbeelden en schrijftips (3)

Wil je een andere look proberen? Er zijn er nog 21. Een enkele klik geeft uw document een totale make-over. Kies eensjabloon voor sollicitatiebrieven hier.

Kernpunten

Om het beste cv van een verkoopmanager te schrijven:

  • Kies de beste cv-sjabloon voor verkoopmanagers.Een ervaringsgedeelte voor een verkoopmanager op instapniveau hoeft niet zo ruim te zijn als dat op een cv voor een senior verkoopmanager.
  • Geef het cv van uw verkoopmanager een fantastische uitstraling.Blijf bij één pagina. Gebruik witruimte om rommel te voorkomen en focus op uw relevante ervaring.
  • Beantwoord een specifieke vacature. Zorg ervoor dat de functiebeschrijving van de verkoopmanager op je cv gericht is op een specifieke vacature.
  • Haal het meeste uit je opleiding.Vermeld uw professionele certificeringen, lidmaatschap van professionele organisaties en conferenties die u hebt bijgewoond. Dit alles bewijst dat je professionele ontwikkeling serieus neemt.
  • Voeg een paar extra's toe.Laat zien dat je een veelzijdige kandidaat bent. Maak een lijst van uw publicaties, interesses en kennis van vreemde talen.

Vragen over het schrijven van het beste salesmanager-cv? Wilt u advies delen over het opstellen van een cv voor banen als verkoopmanager (cv van verkoopmanager territorium of cv van autoverkoopmanager)? We zouden graag van je horen. Laat hieronder je reactie achter.

FAQs

Wat voor vaardigheden zet je op je cv? ›

6 soft skills die goed staan op je cv
Vaardigheden waar werkgevers op zoek naar zijn%
Sterk zijn in schriftelijke communicatie72.6%
Leiderschap kwaliteiten72.6%
Sterke werkethiek68.4%
Neemt initiatief67.5%
6 more rows

Hoe kan ik een goede cv schrijven? ›

Puntjes op de cv
  1. Maak je cv niet langer dan twee A4'tjes.
  2. Maak een basis-cv en pas deze iedere keer aan op de baan waarop jij solliciteert. ...
  3. Maak je cv overzichtelijk en scanbaar. ...
  4. Zet je naam in de header van je cv. ...
  5. Gebruik een representatief e-mailadres.
  6. Gebruik hyperlinks in je cv. ...
  7. Print je cv voor de final check.

Wat moet je op je cv zetten als je geen werkervaring hebt? ›

Als je geen werkervaring hebt om op je cv te zetten, is het aan te raden om een persoonlijk profiel op te nemen. Het persoonlijk profiel is een kort stukje tekst aan het begin van je cv waarin jij jezelf presenteert: het zegt iets over wie jij bent en wat voor werk je zoekt.

Hoe kan ik mezelf het beste omschrijven? ›

Vertel eens iets over jezelf
  1. Waar je energie van krijgt.
  2. Wat je bijzonder de moeite waard vond tijdens je studie en eerder werk.
  3. Wat je ambities zijn. Je toekomst.
  4. Waarom je deze weg/sollicitatie kiest. Je motief.
  5. Recente relevante activiteiten.

Wat zijn sterke vaardigheden? ›

Voorbeelden zijn delegeren, onderhandelen, luisteren, samenwerken , netwerken, plannen en coachen. Overdraagbare vaardigheden hebben vaak een grote overlap met competenties.

Wat zijn goede skills? ›

Denk aan kennis van een (software)programma, computervaardigheden, talen die je beheerst, diploma's of certificaten. Hard skills zijn goed aan te leren en zijn vooral van belang op de werkvloer.

Wat zijn goede vaardigheden? ›

Praktische vs. persoonlijke vaardigheden
Praktische vaardighedenPersoonlijke vaardigheden
kokenflexibiliteit
programmerenempathisch vermogen
lezenvriendelijkheid
talenkennisoplossingsgerichtheid
14 more rows

Hoe ziet een cv eruit in 2023? ›

De inhoud van een cv is weinig veranderd door de jaren heen. Dat is ook logisch, want in 2023 draait het om dezelfde gegevens als decennia geleden: om jou en om je werkervaring en opleidingen. Wel is het steeds belangrijker geworden om de inhoud van je cv in een duidelijk format weer te geven.

Hoe ziet de ideale cv eruit? ›

wat moet er op een goed cv? Een goed cv bevat een aantal onderdelen, waaronder persoonlijke informatie, opleidingen en stages, werkervaring, certificaten en vaardigheden. Daarnaast zet je op je cv een foto en voeg je eventueel referenties toe.

Wat wel en niet op je cv? ›

5 dingen die je niet op je cv moet zetten
  1. Oude en irrelevante baantjes. ...
  2. De meeste stageplekken. ...
  3. Prestaties tijdens je middelbare school en vervolgopleiding. ...
  4. Oude vaardigheden en certificaten. ...
  5. Hobby's.
Jun 11, 2021

Kun je me iets over jezelf vertellen dat niet op je cv staat? ›

Werkgevers en recruiters zijn op zoek naar die twinkeling, jouw enthousiasme. Je kunt over van alles vertellen, zoals reizen, bergwandelen, muziek, sporten, je favoriete boek of film, je hobby's, familie en werk. Als het maar iets over jou als persoon zegt.

Wat staat niet in je cv maar moeten we echt van je weten? ›

'Vertel me je levensverhaal, de beslissingen die je hebt genomen en waarom je ze hebt genomen. Vertel daarnaast wat de moeilijkste problemen zijn waar je aan hebt gewerkt en hoe je ze hebt aangepakt. ' Musk wil er zo achter komen hoe sollicitanten problemen oplossen.

Hoe omschrijf je je werkervaring? ›

omschrijving van je werkervaring

Maak een makkelijke en scanbare omschrijving van elke baan. Vermeld per baan alleen de basisinformatie. De functietitel, de naam van het bedrijf of de werkgever en de periode dat je er hebt gewerkt. Schrijf daaronder over wat je hebt uitgevoerd en wat je daarvan hebt geleerd.

Welke drie woorden omschrijven mij het beste? ›

Binnen 10 min je CV downloaden
VindingrijkGefocustBetrouwbaar
EngagedCreatiefOvertuigend
IJverigGrondigAnalytisch
AanhoudendGepassioneerdDynamisch
ToegewijdGericht op mensenTeam player
8 more rows

Hoe beschrijf je jezelf in 1 zin? ›

Een voorbeeld: “Mijn naam is (vul in: jouw naam), ik ben gebeten door (vul in: jouw specialiteit) en ik hoop deze skill volop in te kunnen zetten bij (vul in: bedrijf waarbij je solliciteert).” Zo verkoop je jezelf beter en verloopt je sollicitatiegesprek gemakkelijker!

Wat zijn je positieve eigenschappen? ›

goede eigenschappenlijst: dit zijn voorbeelden van sterke punten
  • (pro)actief;
  • assertief;
  • ambitieus;
  • behulpzaam;
  • creatief;
  • dapper;
  • zelfverzekerd;
  • doorzetter;

Wat zijn de 7 competenties? ›

Wat zijn de zeven competenties?
  1. Interpersoonlijke competenties. ...
  2. Pedagogische competenties. ...
  3. Vakinhoudelijke en didactische competenties. ...
  4. Organisatorische competenties. ...
  5. Competenties in het samenwerken met collega's. ...
  6. Competenties in het samenwerken met de omgeving. ...
  7. Competenties in reflecteren en ontwikkelen.

Wat zijn de 5 competenties? ›

De huidige top 5 van meest gevraagde competenties ziet er als volgt uit:
  • Samenwerken.
  • Klantgerichtheid.
  • Aanpassingsvermogen.
  • Mondelinge communicatie.
  • Coachen (groep)
Jan 23, 2023

Wat zijn de 4 competenties? ›

Een competentie is een verzameling van kennis, ervaring, vaardigheden en talent . Ze worden vaak opgedeeld in hard skills en soft skills.

Wat zijn harde en zachte vaardigheden? ›

Harde vaardigheden zijn de dingen die u hebt geleerd te doen of te gebruiken, zoals tools, technologieën of bekwaamheden. Zachte vaardigheden zijn intermenselijke vaardigheden die u in de loop der tijd hebt ontwikkeld, zoals effectieve communicatie, betrouwbaarheid of gulheid.

Wat zijn hard skills voorbeelden? ›

Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden. Deze vaardigen zijn tastbaar. Voorbeelden hiervan zijn schrijven, programmeren en kennis over bijvoorbeeld de Nederlandse economie. Hard skills hebben meestal te maken met de inhoud van je functie.

Wat zijn skills voorbeelden? ›

Voorbeelden van soft skills
  • Strategisch denken.
  • Flexibiliteit.
  • Doorzettingsvermogen.
  • Communicatie vaardigheden.
  • Oplossingsgerichtheid.
  • Doelgerichtheid.
  • Autonomie.
Nov 1, 2022

Waar je goed in bent voorbeelden? ›

Waar Ben Ik Goed In Voorbeelden?
  • Ik ben stressbestendig.
  • Ik ben altijd vrolijk Ik ben erg direct.
  • Ik kan goed samenwerken.
  • Ik ben innovatief.
  • Ik ben erg organisatorisch.
  • Ik ben een goede leider.
  • Ik ben empathisch.
  • Ik ben flexibel.
May 1, 2023

Wat zijn voorbeelden van talenten? ›

Talent is er in allerlei soorten. Zo wordt gesproken over een voetbaltalent of over een muzikaal talent. Ook in andere woorden wordt talent soms uitgedrukt zoals 'hij heeft een wiskunde knobbel' of ´zij heeft een talenknobbel´. Toch wordt bij talent nog vaak gedacht aan opleiding, opleidingsniveau, diploma's of aan IQ.

Wat zijn de 8 competenties? ›

Onmisbare competenties in 2020
  1. Probleemoplossend denken. Computers nemen veel processen over. ...
  2. Samenwerkend vermogen. ...
  3. Sociale intelligentie. ...
  4. Creativiteit. ...
  5. Computational thinking. ...
  6. Inzicht in nieuwe media. ...
  7. Multidisciplinair. ...
  8. Efficiënte informatieverwerking.
Jul 13, 2017

Wat zijn je persoonlijke kenmerken? ›

Persoonlijke eigenschappen zijn kwaliteiten, valkuilen, sterktes en zwaktes waar jij over beschikt als mens. Voorbeelden van persoonlijke eigenschappen kunnen zijn: gedisciplineerd, gedreven, enthousiast, gestructureerd, flexibel, empathisch enzovoort.

Wat zijn persoonlijke competenties? ›

De definitie van competenties is een combinatie van kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten die ervoor zorgen dat je jouw werk beter kunt uitvoeren. Competenties zijn dus in feite dingen waar je goed in bent of waarin je je wilt verbeteren.

Wat zijn jouw kwaliteiten? ›

Wat zijn kwaliteiten? Kwaliteiten zijn persoonlijke eigenschappen die iets zeggen over wie je bent, bijvoorbeeld 'gestructureerd', 'expressief' of 'empathisch'. Het zijn kenmerken die niet zijn aangeleerd, maar die je van nature in je hebt. Je hoeft er dan ook niet je best voor te doen om ze in te zetten.

Wat zet je op je cv 2023? ›

  • Persoonlijke gegevens. Plaats je persoonlijke gegevens bovenaan het cv. ...
  • Persoonlijk profiel. In een persoonlijk profiel presenteer je jezelf in enkele zinnen. ...
  • Werkervaring (en evt. nevenactiviteiten) ...
  • Opleidingen. ...
  • Vaardigheden en competenties. ...
  • Talen. ...
  • Hobby's en interesses. ...
  • Referenties.

Waar begin je je cv mee? ›

Je gebruikt deze volgorde voor je cv: Personalia, Persoonlijk profiel, Competenties en vaardigheden, Prestaties, Werkervaring aan de hand van rollen die hebt gehad, Opleidingen, Gewenste werkzaamheden.

Hoe een cv beginnen? ›

Het persoonlijk profiel is een kort stukje tekst aan het begin van je cv. Het is een profielschets en een inleiding tot je cv waarin jij jezelf presenteert: het zegt iets over wie jij bent en wat voor werk je zoekt. Je plaatst deze korte samenvatting op je cv nà de persoonlijke gegevens en vóór je werkervaring.

Welke fouten worden het vaakst gemaakt op een cv? ›

De 10 meest gemaakte fouten op het CV
  • Een rommelig of onoverzichtelijk cv.
  • Een te lang cv met te veel informatie.
  • Een cv dat niet past bij de functie.
  • Een onverzorgde lay-out.
  • Vaardigheden en competenties weglaten.
  • Liegen op je cv.
  • Een ongepaste of onverzorgde foto.
  • Een niet-representatief online profiel.

Waarom zouden we jou moeten aannemen? ›

vraag 4: waarom moeten we jou aannemen

Geloof je dat jij de beste persoon bent voor deze baan? Laat het merken en zeg het! Zorg wel dat je dit onderbouwt door nogmaals jouw onderscheidende skills en ervaringen te noemen. Goed: “Jullie zouden mij moeten aannemen, omdat ik de beste kandidaat ben voor deze baan.

Waarom zou je bij ons willen werken? ›

De vraag gaat over je belangstelling voor die functie, voor die organisatie. Bij je antwoord kun je denken aan wat jou zodanig in de organisatie en in de functie interesseert dat je er je werk van wilt maken. De vraag gaat ook over waarden.

Hoe stel ik me voor op een originele manier? ›

  1. Geef elkaar een bijnaam. Laatst kwam ik aan bij een workshop Interactie Design en toen werd ik direct aan iemand gekoppeld met een opdracht. ...
  2. Jezelf voorstellen met een tekening. Je kunt mensen ook vragen zichzelf voor te stellen met een tekening. ...
  3. Je naam uitschrijven per letter. ...
  4. Een vraag beantwoorden. ...
  5. Kaartspellen.

Wat zijn je zwakke punten voorbeelden? ›

Zwakke punten:
  • Onzekerheid.
  • Afwachtend.
  • Alles zelf willen doen.
  • Altijd het laatste woord willen hebben.
  • Impulsiviteit.
  • Kritisch.
  • Chaotisch.
  • Te veel hooi op de vork nemen.
Dec 29, 2021

Wat zijn je zwakke punten? ›

Wat is een zwak punt? Nou bijvoorbeeld iets wat je niet zo goed kunt, waar je geen verstand van hebt, waar je niet vaardig in bent of waar je geen inzicht in hebt. Ons systeem brengt met zich mee dat wij snel op zwakke punten gefocust zijn.

Wat zijn je zwakke punten sollicitatiegesprek? ›

Je slechte eigenschappen zijn bijvoorbeeld dat je ongeduldig en chaotisch bent of moeilijk nee kan zeggen. Maar bekijk het eens vanuit een ander perspectief. Deze eigenschappen tonen ook aan dat je gedreven bent en een hart voor de zaak hebt.

Hoe omschrijf je je functie? ›

Omschrijf zo concreet mogelijk de bedrijfsactiviteiten, jouw taken en verantwoordelijkheden en/of wat je bereikt hebt. Het mooiste is het om dat in de vorm van een zin te doen. Het is de kunst om niet alles te vermelden; houd het bij de hoogst noodzakelijke informatie.

Hoe omschrijf je je werk? ›

3 tips om je werk te beschrijven in een sollicitatiegesprek
  1. Wees realistisch over je huidige werk. Maak je huidige werk niet groter dan het is. ...
  2. Houd de toon neutraal en zakelijk. Het is ook belangrijk om te letten op hoe je over je werk praat. ...
  3. Vertel iets over de context en het doel van je functie.
Mar 9, 2016

Wat wordt gezien als werkervaring? ›

Werkervaring is de kennis en vaardigheden die je hebt opgedaan door te werken. Deze werkervaring kun je vermelden op jouw cv om aan anderen te kunnen laten zien welke kennis en ervaring je hebt opgedaan bij een bepaald bedrijf.

Hoe omschrijf je wie je bent? ›

In je persoonlijke profiel beschrijf je wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Dit doe je door stil te staan bij je karaktereigenschappen, drijfveren en waarden (wie ben ik?), je talenten, competenties en vaardigheden (wat kan ik?) en je interesses, passies en loopbaanwensen (wat wil ik?).

Hoe stel je je jezelf voor? ›

Hoe stel je jezelf voor in een sollicitatiegesprek? Vertel hoe je heet en hoe oud je bent. Je kunt ook kort iets over je woonsituatie vertellen, maar dit is niet verplicht. Houd de introductie kort en wees enthousiast en oprecht en zeg kort iets over je passies in het leven.

Wat is een sterke profielschets? ›

Een goede profielschets

Een tekst van maximaal 7 regels lang waarin je een mogelijke toekomstige werkgever laat weten wie je bent. Natuurlijk laat je duidelijk weten waar je goed in bent. Ook beschrijf je zo nauwkeurig mogelijk naar welke baan je op zoek ben. Vergeet ook niet om je ambities en doelen te vermelden.

Hoe ziet een profielschets eruit? ›

Dit is een profielschets

Laat zien wie je bent! Noem een paar kenmerkende eigenschappen en leg uit hoe je tegen je vakgebied aankijkt. Welke rol zie je daarin weggelegd voor jezelf en welke ervaring heb je erin? Vertel bijvoorbeeld hoe je jouw werk in de zorg ziet en wat je er zo mooi/leuk/goed aan vindt.

Wat heeft mij gemaakt tot wie ik ben? ›

Je identiteit vormt zich door niet alleen hoe je bedraad bent, maar ook ervaringen in het verleden, de boodschappen van je ouders en belangrijke anderen. Wie je bent is ook 'je bewustzijn van jouw doen, denken en voelen'. Door je hiervan bewust te zijn, kan je bewuste keuzes maken.

Wat heb ik te bieden voorbeelden? ›

Voorbeeld antwoord

Ik denk dat het ermee te maken heeft dat ik veel durf. Ik ben niet zo snel bang bijvoorbeeld. Dat merkte ik ook bij mijn vorige werkgever: ik voerde veranderingen vaak als eerste door en trok de rest dan mee. Daarnaast ben ik erg geïnteresseerd in nieuwe inzichten en ideeën over hoe iets beter kan.

Waar ben je goed in? ›

Voorbeelden goede en slechte eigenschappen
  • Ik ben stressbestendig.
  • Ik ben altijd vrolijk Ik ben erg direct.
  • Ik kan goed samenwerken.
  • Ik ben innovatief.
  • Ik ben erg organisatorisch.
  • Ik ben een goede leider.
  • Ik ben empathisch.
  • Ik ben flexibel.

Hoe stel je jezelf voor in 5 minuten? ›

De oefening is doodsimpel en gaat als volgt:' Neem 5 minuten de tijd om iets op te schrijven over een situatie waarin jij je heel sterk hebt gevoeld. ' Doe dit voordat je een interview hebt voor een nieuwe opdracht of baan of jezelf moet presenteren bij een nieuwe klant en je hebt aanzienlijk meer impact.

Hoe introduceer je jezelf voorbeeld? ›

Voorbeeld 'vertel over jezelf'

Ik ben begonnen als (eerste functie) en sinds … jaar werk ik als (huidige functietitel) bij (bedrijf). In de loop der jaren heb ik mezelf goed weten te ontwikkelen op/gemerkt dat het mijn kwaliteit is om (noem hier 1 of 2 zaken waar je goed in bent op je werk, inhoudelijk en persoonlijk).

Hoe geef je antwoord op de vraag wie ben ik? ›

Dan gaat het over het vinden van jouw authentieke kern: wat vind jij echt leuk, hoe gedraag jij je vanuit je natuurlijke kern, welke kleding draag je écht graag, van wie houd je echt, welk werk boeit je echt, wat is echt belangrijk voor jou? Al die sub-vragen kleuren samen jouw authentieke kern in.

Wat zijn je sterke punten voorbeelden? ›

voorbeelden van sterke punten
  • (pro)actief;
  • assertief;
  • ambitieus;
  • behulpzaam;
  • creatief;
  • dapper;
  • zelfverzekerd;
  • doorzetter;

Wat is persoonlijke omschrijving? ›

Een persoonlijk profiel (ofwel profielschets) is een korte beschrijving van jezelf die bovenaan je CV staat. Hierin vertel je in een aantal krachtige zinnen wie jij bent en wat je kunt. Deze samenvatting op je CV wordt gebruikt om een eerste indruk te krijgen van een sollicitant.

Wat staat er in een persoonlijk profiel? ›

Een persoonlijk profiel (ook wel profielschets of cv profiel genoemd) kun je vergelijken met de achterkant of de inleiding van een boek. In een korte en heldere paragraaf van een regel of 5 geef je hier aan wie je bent, waar je naar op zoek bent, wat je ambities zijn, waarvoor je staat en waarin je uitblinkt.

Hoe begin je aan een cv? ›

Het is belangrijk dat de persoon die jouw cv leest, weet wie jij bent. Daarom zijn je persoonsgegevens onmisbaar op jouw cv. Bovenaan het document vermeld je allereerst je voor- en achternaam. Daarnaast ook je woonadres, het telefoonnummer waarop je bereikbaar bent, en je e-mailadres.

Hoeveel tekst op cv? ›

Profiel voor je CV schrijven: de do's and dont's

Origineel, creatief taalgebruik werkt het beste. Beperk jezelf tot 4-6 regels tekst (3 à 4 zinnen)

Waarom een profielschets? ›

De profielschets is bedoeld om een statement te maken over wie je bent en waar je naar op zoek bent. Het persoonlijke profiel geeft je dus de kans om interesse te wekken bij je toekomstige werkgever. De kans dat je wordt uitgenodigd op een gesprek wordt dus groter door deze toevoeging.

Top Articles
Latest Posts
Article information

Author: Aracelis Kilback

Last Updated: 10/23/2023

Views: 5473

Rating: 4.3 / 5 (44 voted)

Reviews: 91% of readers found this page helpful

Author information

Name: Aracelis Kilback

Birthday: 1994-11-22

Address: Apt. 895 30151 Green Plain, Lake Mariela, RI 98141

Phone: +5992291857476

Job: Legal Officer

Hobby: LARPing, role-playing games, Slacklining, Reading, Inline skating, Brazilian jiu-jitsu, Dance

Introduction: My name is Aracelis Kilback, I am a nice, gentle, agreeable, joyous, attractive, combative, gifted person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.