Top Retail Manager CV-voorbeelden (2023)

Dit is precies wat je gaat doen met jeretailmanager cv.Presenteer het op een manier die alle verwachtingen van de recruiter overtreft en zorg ervoor dat ze je onmiddellijk willen kopen.

Het gemiddelde salaris van een retailmanager in de VS is $ 50.000/jaar 💰(Payscale.com). Als je genoegen wilt nemen met een gemiddeld salaris in je volgende baan als retailmanager, kun je de rest overslaan en op verzenden drukken voor je huidige saaie cv.

De topwinkels in de Verenigde Staten betalen meer dan $ 95.000 voor hun managers en ze ontvangen duizenden cv's voor elke vacature.

In dit artikel delen we het volgende:

Als dit iets is dat je interesseert, blijf dan tot het einde bij ons.

Voorbeeld CV Retailmanager

Gebruik dit perfecte cv van een retailmanager als leidraad voor het schrijven van je cv.

U was niet op zoek naar voorbeelden van Retail Manager CV's?

Het is goed! Check of hier staat wat je zocht 👇

Als je volgende potentiële werkgever haast heeft om je aan te werven om hun winkel te runnen, heb je geen tijd te verliezen. Bekijk onzekant-en-klare cv-sjablonengebruikt door veel verkoopmanagers over de hele wereld om hun droombaan binnen te halen.

Of laten we ons recept delen voor het schrijven van een winnend cv voor posities van retailmanagers van A tot Z.

Hoe maak je een perfect cv voor een retailmanager?

Bestaan ​​perfecte cv's?

Ja dat doen ze!

Het doel van een cv is om u een interview met de recruiter te bezorgen. Als je cv dat doet, is het een cv dat goed genoeg is.

Dus wat maakt een perfecte?

Het perfecte cv plaatst jezelf in de top 3% van de lijst: de recruiter onthoudt deze cv's en jij kunt een hoger salaris eisen.

Als je een perfect cv hebt gemaakt als verkoopmanager in de detailhandel, is de enige reden dat je geen sollicitatiegesprek krijgt, omdat ze je niet kunnen betalen.

Laten we, voordat we in detail treden, een idee hebben van de algemene richtlijnen bij het schrijven van een modern cv:

Wat moet er op het cv van uw retailmanager staan?

Simpel antwoord: wat is relevant voor de functie waarop je solliciteert.

Door onze lay-out te definiëren, zorgen we ervoor dat we alleen relevante informatie opnemen en de rest verwijderen.

Dit is wat we voorstellen voor een cv van een retailmanager:

Hoe structureer je het cv van je retailmanager?

Als het gaat om het structureren van het cv, speelt het cv-formaat een cruciale rol: het ervaringsgedeelte gemakkelijk toegankelijk maken voor de rekruteringsmanager.

Er zijn drie standaard cv-indelingen die vaak worden gebruikt:

Omgekeerde chronologische volgorde is de dominante indeling geweest - geeft een overzicht van de ervaringssectie die prioriteit geeft aan de meest recente ervaring. Functioneel formaat somt het ervaringsgedeelte op, uitgesplitst naar de relevante vaardigheden, terwijl het hybride formaat een combinatie is van de bovenstaande twee.

Voor het cv van de retailmanager raden we u aan om in de meeste gevallen een omgekeerd chronologisch formaat te gebruiken, aangezien veel recruiters daar bekend mee zijn. Het doel van een format is om uw informatie toegankelijker en overzichtelijker te maken.

Hoe maak je een cv-sjabloon?

De cv-sjabloon bepaalt de algehele look en feel van de cv. Het bevat de lettertypen, lettergroottes, het kleurenthema en hoe verschillende informatie in secties is georganiseerd.

Als u uw eigen cv-sjabloon maakt, moet u rekening houden met de volgende punten:

Raad eens! We hebben de grootste bibliotheek vankant-en-klare cv-sjablonendie u kunt gebruiken om in tien minuten een prachtig cv voor retailmanagers te maken zoals u dat wilt.

Hier begint je CV: hier moet je je naam en contactgegevens vermelden. Hoewel vrij eenvoudig, maken veel kandidaten de fout om informatie te overladen en de relevante weg te laten. Hier is een voorbeeld:

Maak een goede indruk met uw koptekst door deze tips te volgen:

Toon uw ervaring in Retail & Management

U weet ongetwijfeld al dat het ervaringsgedeelte het belangrijkste is in uw cv. Sommige rekruteringsmanagers gaan zelfs alleen door dit gedeelte van het shortlistingproces.

De meeste winkels en onafhankelijke wervingsbureaus gebruiken nu AI-gestuurde volgsystemen voor sollicitanten voor het eerste niveau van shortlisting. Daarom is het erg belangrijk dat je cv-ervaringssectie hiervoor is geoptimaliseerd. Vermeld uiteraard de in de functieomschrijving genoemde trefwoorden en de relevante branchespecifieke woorden.

Bekijk deze voorbeelden:

Eén ervaringsgedeelte is zo algemeen dat het de trefwoorden bevat en dit is wat meer dan 90% van de kandidaten schrijft. De andere is goed gericht en beantwoordt de belangrijkste vragen van de recruiter.

Geen ervaring? Geen probleem

Als je niet de juiste ervaring hebt om retailmanager te worden, moet je eerst solliciteren voor een relevante stage en in ieder geval enige ervaring opdoen in dezelfde branche. Maar vergeet niet dat je geen retailmanager hoeft te zijn om een ​​geweldig ervaringsgedeelte te schrijven voor je volgende baan.

Uw benadering van het schrijven van uw ervaringssectie zal uw blootstelling in de vorige baan bepalen. Bekijk bijvoorbeeld deze voorbeelden die zijn geschreven voor een kandidaat die als verkoopmedewerker in een winkel heeft gewerkt.

Hoewel beide benaderingen dezelfde ervaring hebben, stelt de tweede de werknemer bloot aan meer managementtaken.

Beschrijf je opleiding

Voor veel goedbetaalde retailmanagementfuncties vermelden ze de opleidingseisen in de vacature. In de meeste gevallen is de basisvereiste een bachelordiploma op welk gebied dan ook, terwijl een masterdiploma of een beroepskwalificatie in verkoop of marketing extra voordelen zijn.

Gebruik bij het schrijven van uw ervaringsgedeelte een consistent formaat om de informatie als volgt weer te geven:

De meest gewilde vaardigheden op het cv van een retailmanager

Het gedeelte CV-vaardigheden is geen eenvoudig gedeelte waarin u een reeks generieke vaardigheden opsomt. Als u dit doet, wordt de taak van de rekruteringsmanager gemakkelijker: naar de volgende kandidaat gaan.

Doe in plaats daarvan dit:

Zachte vaardigheden

Moeilijke vaardigheden:

Schrijf een krachtige professionele samenvatting

De professionele samenvatting is uw verkooppraatje in het cv. Dat is een samenvatting van uw begeleidende brief. Je weet al dat je verschillende sollicitatiebrieven moet schrijven voor verschillende functies, toch?

Dus waarom bewaar je voor alle vacatures hetzelfde CV-overzicht?

Dat is een veelgemaakte fout. U moet in ieder geval de bedrijfsnaam wijzigen.

Wat we aanraden is om een ​​professionele samenvatting te schrijven voor elke vacature waarop je solliciteert. Het is veel werk als je geen eenvoudige formule kent om een ​​samenvatting te schrijven.

Uw professionele samenvatting moet uit twee zinnen bestaan: de ene beschrijft hoe u een grote aanwinst zou kunnen zijn voor de potentiële nieuwe werkgever, de tweede beschrijft hoe u een geweldige werknemer was in uw vorige baan.

Volg deze voorbeelden:

Als je nog niet veel ervaring hebt of in een carrièreswitch zit, overweeg dan om een ​​objectieve samenvatting te schrijven: deze is in veel opzichten vergelijkbaar met een professionele samenvatting. In plaats van uw ervaring te benadrukken, moet u echter uw carrièredoelstellingen en passie uitbreiden.

Aanvullende secties voor uw CV

Extra secties zijn een geweldige manier om op te vallen tussen de massa. U kunt zelfs uw belangrijkste en meest inzetbare vaardigheden in deze secties vermelden voor een betere zichtbaarheid.

Deze secties trekken vaak de aandacht van de recruiter, simpelweg omdat het kleine secties zijn met specifieke kopjes.

Onder deze secties kunt u uw professionele kwalificaties, certificeringen, brancheprijzen, prestaties, interesses, taalvaardigheid, enz.

Certificeringen

Als u een handelscertificaat of een beroepskwalificatie hebt behaald die relevant is voor de functie, kunt u deze hier vermelden.

Kwalificaties die relevant zijn voor retailmanagers zijn onder meer:

Talen

Vloeiend in een aantal talen zou een voordeel zijn als retailmanager, vooral als je op een multiculturele locatie werkt. Als u solliciteert voor een dergelijke plaatsing, moet u op intrigerende wijze uw taalvaardigheid vermelden om de aandacht van de werkgever te trekken.

Hiervoor hebben wij het rechtcv-sjablonenwaar u uw taalvaardigheid aantrekkelijk kunt vermelden, ook bestaande uit vele andere kenmerken.

Interesses

Neem dit gedeelte alleen op als u interesses heeft die een aanvulling vormen op uw baan als retailmanager. Gebruik deze sectie niet als opvuller en schrijf enkele generieke interesses.

Vergeet niet dat je cv niets mag bevatten dat geen waarde toevoegt aan de functie waarop je solliciteert

Tips om het cv van uw retailmanager naar een hoger niveau te tillen

Optimaliseer je cv met de volgende tips:

Belangrijkste afhaalrestaurants: het schrijven van een CV van een baanwinnende retailmanager

Vul je cv aan met een sollicitatiebrief

Schrijf een begeleidende brief die een aanvulling vormt op je cv. Zoals we eerder vermeldden, moet uw begeleidende brief een verlengstuk zijn van uw professionele samenvatting.

Een begeleidende brief ter grootte van een halve pagina zou voldoende zijn om de magie te doen.

Begin uw sollicitatiebrief met het beantwoorden van de meest gewilde vraag van de werkgever: waarom denkt u dat u het beste geschikt bent voor de taak?

Wees zo specifiek mogelijk over de brandende vragen van de werkgever: wat onderzoek naar hun markt en concurrentie zou je alles geven wat je nodig hebt.

Geef in de tweede alinea aan hoe je sommige hiervan al hebt geïmplementeerd voor je huidige werkgever, de resultaten die je hebt behaald en de bekendheid die je had.

Sluit je sollicitatiebrief af met een call-to-action: vraag de werkgever om een ​​moment om elkaar te ontmoeten en verder te praten.

Meer inspiratie nodig voor het schrijven van een sollicitatiebrief voor uw retailmanager? Bekijk deze eenssollicitatiebrief voorbeelden en sjablonen.

Veel Gestelde Vragen

Welke bedrijven bieden de best betaalde banen voor retailmanagers in de VS?

De salarissen van Retail Manager variëren van $28.000/jaar tot $100.000/jaar op basis van de ervaring van de kandidaat, de locatie van de winkel en nog veel meer factoren. Dit zijn over het algemeen de best betaalde in de VS: (inderdaad. com)

Wat zou het carrièrepad van een retailmanager zijn?

De meeste winkels zijn onderdeel van grote supermarktketens. Daarom hebben de kandidaten die toetreden als retailmanagers of zelfs als verkoopmanagers een veelbelovende loopbaanontwikkeling.

De meeste supermarkten met meerdere winkels hebben meerdere winkelmanagers. De volgende promoties voor senior en getalenteerde retailmanagers zijn winkelmanager, winkelassistent-manager, retailsalesmanager en senior retailmanagementfuncties.

Na deze functies op winkelniveau hebben kandidaten toegang tot districtmanager, inkoopmanager, supply chain manager, investeringsadviseur, groepsverkoopmanager en andere senior managementfuncties op groepsniveau.