CV van winkelmanager: de gids voor 2022 met meer dan 20 voorbeelden en voorbeelden (2023)

Klik hier om direct naar het volledige CV-voorbeeld van de winkelmanager te gaan.

Wilt u een geweldig cv voor een winkelmanager schrijven?

Het schrijven van een cv voor een supermarktmanager kan lastig zijn als je niet weet wat je moet vermelden en hoe je ze moet categoriseren.

Gelukkig of helaas, op de huidige arbeidsmarkt is het je CV die voor je zorgt.

Het CV van uw winkelmanager zal een weerspiegeling zijn van uw doelen en ambities, uw prestaties als professional en uw capaciteiten op het gebied van uw vaardigheden en werkervaring.

Maar maak je geen zorgen! We zijn hier om te helpen.

Hier is een samenvatting van de Store Manager CV 2022-gids:

• Zorg ervoor dat geen enkel punt groter is dan één regel in het cv van uw winkelmanager
• Ga alleen voor een objectieve verklaring als je frisser bent of blijf bij een heldere samenvatting van het cv van de winkelmanager
• Groepeer elke 2-3 punten onder een unieke subkop voor al uw profielen
• Maak geen algemeen cv voor alle vacatures en pas uw cv aan volgens uw doelprofiel
• Volg de omgekeerde chronologische volgorde in alle secties van je cv voor winkelmanager

Dit is wat u leert over het opstellen van een onberispelijk CV voor winkelmanagers:

• Wat is een cv voor een winkelmanager?
• Hoe schrijf je een CV voor een winkelmanager?
• Wat moet een winkelmanager op zijn cv zetten?
• Hoe schrijf je de sectie CV-onderwijs voor winkelmanagers?
• Hoe zet je een retailmanager op je CV?

...Allemaal zodat u een baanbrekend CV voor winkelmanager kunt maken!

Wat is een Store Manager CV en waarom heb je het nodig?

De meeste bedrijven hebben winkels nodig om hun producten te verkopen. Om deze winkels te kunnen runnen, hebben ze winkelmanagers nodig die ervoor zorgen dat de dagelijkse verantwoordelijkheden van de winkel worden vervuld.

Zonder winkelmanager kan de winkel niet functioneren.

Dit betekent dat er altijd vraag zal zijn naar winkelmanagers. Het betekent ook dat er zware concurrentie is en dat je je moet onderscheiden.

Je kunt niet opvallen als je cv er niet in slaagt voldoende indruk te maken op de recruiters om je een sollicitatiegesprek te bezorgen.

Zonder een sollicitatiegesprek kun je geen indruk maken op de rekruteringsmanager, en zonder indruk op de rekruteringsmanager kun je de baan niet krijgen. Om op de shortlist te komen, moet je een onberispelijk CV hebben.

Dit komt allemaal neer op één ding:

Je hebt een impactvol cv voor een winkelmanager nodig om de baan als winkelmanager binnen te halen.

Helaas is het niet eenvoudig om een ​​impactvol cv voor een winkelmanager te schrijven en naar de sollicitatieronde te gaan.

De meeste bedrijven gebruiken het ATS (Applicant Tracking System) om kandidaten op de shortlist te zetten. Het heeft een drastische revolutie teweeggebracht in het aannemen van personeel, waardoor het voor recruiters gemakkelijker is geworden om hun ideale kandidaten aan te nemen. De ATS heeft het echter ook veel moeilijker gemaakt voor kandidaten om op de shortlist te komen.

Goed voor hen, maar niet zo goed voor jou.

Jouw doel is om hun ideale kandidaat te worden, wat je kunt bereiken door een ATS-vriendelijk CV voor winkelmanagers te maken.

Begin met het vermelden van trefwoorden uit de JD in je cv, maar vul ze niet zomaar blindelings in. De ATS kan uw bluf gemakkelijk detecteren.

Ons advies?

Probeer een verband te leggen tussen uw functieomschrijving en de genoemde trefwoorden.

Lees ook:Beginnersgids voor het maken van een ATS-compatibel CV

Salaris winkelmanager

Volgens [Glassdoor](http://www.glassdoor.com/Salaries/store-manager-salary-SRCH_KO0,13.htm) verdienen winkelmanagers gemiddeld ongeveer USD 50.688 per jaar.

Salaris.comsuggereert een bereik van USD 50.569 tot 69.114 per jaar voor winkelmanagers. Volgens dezelfde website kan het salaris van een winkelmanager op basis van werkervaring gemakkelijk schommelen tussen deze cijfers.

Hoe hoger de werkervaring, hoe hoger je salaris.

Met andere woorden: hoe hoger uw ervaring in retailmanagement, hoe hoger uw salaris.

Het belang van een gedetailleerd cv voor retailmanagement past in deze vergelijking omdat het op zinvolle wijze aan uw toekomstige werkgevers kan laten zien hoe bekwaam u bent als professional.

Winkelmanager Beschrijving voor CV

De functiebeschrijving van een winkelmanager omvat vaak de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Winkel management
• Voorraadbeheer
• Personeelsbriefing
• Voorraadafstemming
• Werven, begeleiden en opleiden van nieuwe medewerkers
• Het monitoren van de verkoop-KPA
• Teamleiding
• Teammotivatie
• Klantafhandelingsaccounts
• Klachten behandeling

Toen ATS werd gelanceerd, dachten aanvragers dat het gemakkelijk was om deze systemen voor de gek te houden. Het enige dat u hoefde te doen, was alle trefwoorden in de JD op uw cv dumpen, en bam! Je bent er doorheen!

Maar de machines evolueerden.

In het geval dat een ATS een abnormaal compatibiliteitsniveau tussen uw cv en de JD detecteert, wordt u hiervan op de hoogte gesteld en bestaat de mogelijkheid dat u op de zwarte lijst terechtkomt.

De lange en korte kant ervan is: dump niet alleen trefwoorden in de JD op je cv.

Probeer concrete onelinerpunten te formuleren die draaien om uw legitieme bijdragen in uw vorige profielen, en zorg ervoor dat u de trefwoorden organisch in uw cv plaatst.

Lees ook:Interviewvragen en antwoorden om uw interview met winkelmanager te perfectioneren

Hoe u een CV voor een winkelmanager schrijft

Het schrijven van een cv voor een winkelmanager is geen rocket science. We begrijpen echter hoe intimiderend het kan zijn vanwege wat er op het spel staat.

Start het proces van het schrijven van uw cv voor uw winkelmanager door eerst aan uw hoofdcv te werken.

U kunt alle informatie – zowel relevante als niet-zo-relevante gegevens – op één plek dumpen. Als u dit doet, kunt u de informatie kiezen die u nodig heeft voor uw cv voor uw winkelmanager.

Pro-tip voor verhuur:Bewaar een kopie van uw CV als hoofdretailmanager, aangezien dit u zal helpen uw CV in de toekomst samen te stellen en bij te werken.

Winkelmanager CV-secties

Rangschik de CV-secties van uw winkelmanager in de onderstaande volgorde:

• Koptekst
• Persoonlijke informatie
• Profiel titel
• Samenvatting
• Sleutelvaardigheden
• Technische vaardigheden
• Professionele ervaring
• Onderwijs
• Certificeringen
• Extra informatie

U kunt echter zelf kiezen wat u wilt opnemen, afgezien van de essentiële secties. Je kunt ook extra secties toevoegen, afhankelijk van je ervaringsniveau, zoals:

• Projecten
• Vrijwilligerservaring
• Leiderschap ervaring

Lees ook:Hoeveel CV-secties moet u toevoegen?

Stel de koptekst van uw winkelmanager-cv samen

Een koptekst is het eerste dat in uw cv wordt geplaatst, dit is alleen uw naam.

Door uw naam bovenaan uw cv te schrijven, zorgt u ervoor dat uw cv een individuele identiteit heeft. Het garandeert ook dat het niet in de war raakt of vermengd raakt met een ander cv.

De koptekst moet de grootste tekst in uw cv zijn, met een puntgrootte tussen de 16 en 20 lettergroottes, afhankelijk van de sjabloon waarvoor u kiest.

Tussen uw voor- en achternaam moet één spatie staan. Dit is belangrijk omdat een consistente spatiëring een indruk van professionaliteit geeft aan de recruiter, en het doel is om zo professioneel mogelijk over te komen.

Pro-tip voor verhuur:Als u iemand bent met een tweede naam, is de juiste manier om deze in de koptekst van uw retailmanager-cv te schrijven: Kit C. Harington.

Vermijd het schrijven van bijnamen in de koptekst en blijf bij wat u in uw officiële documenten vermeldt.

Lees ook:Wat zijn de tips om een ​​eenvoudige header op te stellen?

Neem persoonlijke informatie op in uw CV voor winkelmanager

Zoals de naam al doet vermoeden, bevat dit gedeelte uw persoonlijke gegevens.

U moet specifiek zijn over wat u opneemt in uw persoonlijke gegevenssectie. Uw cv voor retailmanagement moet bijvoorbeeld uw huidige mobiele nummer, professioneel e-mailadres en locatie bevatten.

Hoe zit het met informatie zoals uw religie, leeftijd en burgerlijke staat? Moet u dat opnemen in uw CV voor winkelmanager?

Waarom? of waarom niet?

Het hangt af van de locatie of het land van uw voorkeur. In de VS is het bijvoorbeeld ten strengste verboden om persoonlijke gegevens zoals religie, leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, enz. op te nemen, om vooringenomenheid in het shortlistproces te voorkomen.

In het Midden-Oosten wordt het echter aanbevolen om uw foto en geslacht op te nemen, samen met uw paspoortnummer, geboortedatum, enz.

Tip voor Hiration Pro: Afhankelijk van het land waar u zich bevindt, doorloopt u de cv-vereisten rond persoonlijke gegevens en werkt u deze dienovereenkomstig bij.

Huidig ​​mobiel nummer

Op je cv moet altijd je functionele mobiele nummer vermeld staan ​​waarop je 24x7 bereikbaar bent. Als u meerdere mobiele nummers heeft, noteer dan het nummer dat u actief gebruikt.

Bovendien moet u altijd de International Subscriber Dialing Code (ISD-code) met een plusteken (+) vóór de ISD-code schrijven. Dit moet een voorvoegsel vóór uw telefoonnummer zijn.

Professioneel e-mailadres

Zorg ervoor dat u alleen dat e-mailadres in uw CV voor retailmanagement vermeldt dat u actief gebruikt.

Recruiters gebruiken uw e-mailadres vaak als officieel communicatiekanaal om contact met u op te nemen. U moet dus voorkomen dat u onprofessionele namen gebruikt, zoals hotstuff@xyz[dot]com

Een professionele e-mail-ID gebruikt geen kinderachtige of fictieve namen zoals degene die we hierboven hebben genoemd. Een professioneel e-mailadres ruikt naar professionaliteit.

Als uw naam bijvoorbeeld Nayeerah Waheed is, kunt u Nayeerah.waheed@xyz[dot]com schrijven in plaats van zoiets als yourgirlnayeerah@xyz[dot]com. Als u dit doet, weet u de recruiter dat u een serieuze professional bent en dat u uw cv serieus neemt.

Huidige locatie van woonplaats

Het laatste en derde dat u in uw informatiegedeelte moet vermelden, is uw locatie.

Vermeld de stad waarin u woont, niet uw woonplaats. Recruiters willen alleen weten waar u gevestigd bent en of u naar de bedrijfslocatie kunt verhuizen.

U hoeft niet het volledige woonadres op te schrijven; een simpele vermelding van de stad en de staat/land waarin u woont is ruim voldoende.

Pro-tip voor verhuur:Als u van plan bent te solliciteren naar een baan in het land waar u woont, volstaat het om alleen de stad en de staat te vermelden. Aan de andere kant, als u in het buitenland wilt solliciteren, vermeld dan de stad en het land.

Bekijk ons ​​cv-voorbeeld voor een winkelmanager om te weten hoe een ideale sectie met persoonlijke informatie eruit zou moeten zien:

Lees ook:Moet u al uw contactgegevens vermelden?

Uw winkelmanager CV-profieltitel aanpassen

Een profieltitel brengt uw interessante positie over op de recruiter.

De titel spreekt boekdelen over uw vaardigheden voor een potentiële recruiter. Het vertelt de recruiter wat het niveau van jouw expertise is in jouw functionele vakgebied.

In uw cv voor een retailmanager moet u bijvoorbeeld Retail Manager vermelden in de profieltitel.

Als uw laatste/huidige officiële benaming die van Winkelmedewerker is, verander deze dan niet in Winkelmanager alleen maar omdat u zich op dat profiel richt. Het opnemen van legitieme informatie in uw cv is de enige manier om op de shortlist te komen.

Bovendien moet uw profieltitel de op één na grootste tekst in uw cv zijn, met een lettergrootte van14-16 punten.

Terwijl u toch bezig bent, kunt u uw bestaande CV voor retailmanagers gratis professioneel laten beoordelen door onze CV-experts bij Hiration.

Hier is een voorbeeld van een functietitel die in het cv van uw assistent-winkelmanager kan worden opgenomen:

Bewerk uw winkelmanager CV-sectie met professionele ervaring

Het gedeelte over je professionele ervaring is het belangrijkste onderdeel van je cv, omdat het de recruiter rechtstreeks vertelt waar je hebt gewerkt, welke capaciteit je hebt gehad, hoeveel jaar je hebt gewerkt en welke vaardigheden je hebt ontwikkeld.

Deze sectie moet opvallen in zijn vermogen om u te verkopen als de populairste professional op de arbeidsmarkt in uw doelsector.

Het moet uw vaardigheden en functieverantwoordelijkheden in al uw eerdere werkorganisaties nauwkeurig presenteren en aan de recruiter overbrengen dat uw vaardigheden precies zijn wat ze nodig hebben.

Om dit effectief over te brengen, moet u uw prestaties onder de aandacht brengen, in plaats van alleen maar op een flauwe manier uw verantwoordelijkheden op te sommen.

Punten groeperen en markeren in uw Store Manager-cv

In het bovenstaande gedeelte hebben we het gehad over het belang van het onder de aandacht brengen van uw prestaties.

Nu komt hier het interessante deel. Wij vertellen je hoe je dat doet!

Om je CV te laten opvallen, moet je hem laten opvallen. De beste manier om dit te doen is door te groeperen en te markeren.

Waarom?

Omdat ze de professionaliteit van uw inhoud helpen vergroten door de aandacht van de lezer te verleggen naar de aspecten in uw cv waarvan u wilt dat de recruiter deze opmerkt.

Bovendien helpen ze ook de leesbaarheid van de inhoud in deze sectie te verbeteren. Dit zorgt ervoor dat de persoon die je cv doorneemt, halverwege zijn interesse niet verliest (we weten allemaal waar dat toe leidt).

Dus hier zijn voorbeelden van cv's voor winkelmanagers over hoe u bucketing en vetgedrukte letters kunt gebruiken.

Retailmanager CV voorbeeld 1:

• Kwalitatief talent in de organisatie geworven en maximale medewerkersretentie en -tevredenheid bereikt
• Onderhandelde over gunstige leverancierscontracten om de kosten met 40% te minimaliseren
• Innovatieve promoties geïmplementeerd om de winkelomzet naar 1 miljoen dollar te brengen
• Geconceptualiseerde en gelanceerde trendbrekende programma’s om de klantbetrokkenheid met 30% te vergroten

CV-voorbeelden voor winkelmanagers 2:

Onderhandeling en winkelpromotie

• Onderhandelde over gunstige leverancierscontractenminimaliseer de kosten met 40%
• Innovatieve promoties geïmplementeerd om de winkel te stimulerenomzet naar 1 miljoen dollar

Klantbetrokkenheid en teammanagement

• Geconceptualiseerde en op gang gebrachte trendbrekende programma's om te verbeterenklantbetrokkenheid met 30%
• Kwaliteitstalent in de organisatie geworven en gerealiseerdmaximaal personeelsbehouden tevredenheid

Nu willen we dat je teruggaat en voorbeelden 1 en 2 opnieuw leest.

U zult merken dat voorbeeld 2 beter leesbaar en overzichtelijker is, omdat er gebruik is gemaakt van buckets en vetgedrukte letters, wat de leesbaarheid van het CV van de retailmanager aanzienlijk heeft verbeterd.

Bovendien kan de recruiter nu meer informatie in minder tijd opnemen.

Bovendien krijgt de recruiter, door simpelweg de ondertitels Onderhandelen & Winkelpromotie en Klantbetrokkenheid en Teammanagement te lezen, een algemeen idee van waar de sollicitant goed in is en wat zijn prestaties zijn.

Bekijk het voorbeeld van een voorbeeld van een cv voor een professionele ervaring voor een retailmanager hieronder om te weten hoe een goed gemaakte sectie voor professionele ervaring eruit zou moeten zien:

Lees ook:Stel een onberispelijke, recruitervriendelijke sectie voor professionele ervaring op

Voeg opleidingsgegevens toe aan uw CV voor winkelmanager

De volgende stap bij het schrijven van het perfecte CV voor retailmanagement is het schrijven van het opleidingsgedeelte van het CV voor retailmanagers.

Het onderwijsgedeelte bestaat uit onderwijsgerichte informatie, zoals de naam van de school/universiteit die u heeft bezocht, de cursussen die u heeft gevolgd, de locatie van uw school/universiteit en de data van inschrijving en afstuderen van elke cursus (maand EN jaar). ).

De informatie die u verstrekt, moet 100% nauwkeurig zijn, aangezien deze uw onderwijskwalificaties weergeeft. Je kunt het niet verkeerd begrijpen, omdat het kan overkomen als liegen om de baan te krijgen.

Het onderstaande voorbeeld van een cv voor een cv voor een retailmanager is een fantastisch voorbeeld van hoe u uw onderwijssectie moet samenstellen:

Lees ook:Moet je echt een educatief onderdeel opnemen?

Maak een winkelmanager-cv-sectie met onderscheidingen en erkenning

De volgende stap bij het schrijven van het perfecte Retail Manager CV is het samenstellen van de sectie Prijzen en erkenningen. In dit gedeelte moet u alle prijzen en erkenningen vermelden die u mogelijk voor uw werk heeft ontvangen.

Recruiters zijn eerder geneigd mensen in dienst te nemen die enig succes hebben gehad bij de erkenning voor hun werk. Dit laat zien dat een kandidaat niet alleen over de vaardigheden beschikt waar de recruiter naar op zoek is, maar ook over het kaliber beschikt om anderen te overtreffen.

Houd er rekening mee dat de onderscheidingen en erkenningen die u in deze sectie vermeldt, relevant moeten zijn voor de functie waarin u geïnteresseerd bent, of op zijn minst enige waarde moeten toevoegen aan het cv van uw assistent-winkelmanager.

Een veel voorkomende aanpak die we zien, is om uw prijzen en erkenningen in een aparte sectie te groeperen. Het idee is dat een aparte sectie de kans vergroot dat de recruiter ze opmerkt.

Naar onze mening is het echter een alternatieve manier om binnen elk profiel in de sectie Beroepservaring een subkop Belangrijke prestaties te maken en al uw onderscheidingen/erkenningen daarheen te verplaatsen.

Voeg een paar Retail Manager-certificeringen toe

De volgende stap bij het opstellen van het perfecte cv voor een retailmanager is het opnemen van alle certificeringen die u in het verleden heeft behaald (indien aanwezig).

Terwijlcertificeringen op cv'szijn geen vereiste, het is iets waar de meeste werkgevers belang aan hechten. Het laat zien dat je iemand bent die actief geïnteresseerd is in het opdoen van nieuwe vaardigheden door middel van certificeringen: zowel offline als online.

Vermeld tijdens het schrijven van dit gedeelte de volgende details:

• Certificering Cursusnaam
• Naam van de aangesloten instelling
• Data van inschrijving en voltooiing van de cursus

Het onderstaande formaat van de sectie met voorbeelden van certificeringen voor winkelmanagers:

Naam van certificering | Aangesloten instelling | Datum in mm/jj

Stel een sectie met sleutelvaardigheden voor winkelbeheer samen

We zullen nu bespreken welke retailmanagementvaardigheden voor uw cv het meest in uw voordeel zullen werken.

Zodra u de rest van uw CV voor winkelmanager met succes hebt geschreven, moet u in twee tot drie woorden op zoek gaan naar de kernvaardigheden die uw vaardigheden als professional ondersteunen.

De beste manier om uw vaardigheden onder de aandacht te brengen, is door ze vetgedrukt te markeren. Als u dit doet, wordt het uiterlijk van uw cv verbeterd en wordt de aandacht van recruiters op het vaardighedengedeelte gevestigd wanneer zij uw cv scannen.

Een effectieve manier om de aandacht van de recruiter te trekken is door de trefwoorden te analyseren die door de recruiter worden gebruikt in de vacature die hij of zij heeft geplaatst.

Door deze trefwoorden onder de aandacht te brengen en ze in uw vaardighedensectie te vermelden, heeft u een grotere kans om door de recruiter te worden herkend.

Bekijk het CV-voorbeeld van de officemanager dat we hieronder hebben genoemd om te weten hoe een ideale sectie met sleutelvaardigheden eruit zou moeten zien:

Lees ook:Hoe moet je vaardigheden kiezen voor je CV?

Voeg een samenvatting toe aan uw winkelbeheer-cv

De laatste stap bij het maken van het perfecte cv voor een winkelmanager is het opschrijven van het samenvattingsgedeelte, dat u kunt schrijven aan het einde van het schrijfproces van uw cv.

Het is niet iets dat je aan het begin moet schrijven, omdat je het misschien aan het einde moet herschrijven. Geloof ons, daar wil je geen tijd aan verspillen.

Zorg ervoor dat u niet meer dan vijf regels samenvatting schrijft, omdat dit overbodig kan lijken. Houd het bij een samenvatting van niet meer dan 2-3 regels.

Als je het nog niet weet, zo zou een ideale CV-samenvatting eruit moeten zien:

Lees ook:Hoe stel je een pakkende CV-samenvatting op?

Voorbeeld CV winkelmanager

Dus nu we hebben vastgesteld wat dit zijn, is hier ter referentie een voorbeeld van een cv voor een winkelmanager:

Belangrijkste leerpunten

* Zorg ervoor dat u de maand en het jaar vermeldt in alle datums in ALLE secties van uw cv voor winkelmanagers - Opleiding, Beroepservaring, Certificeringen, enz. * Als u in het verleden aan een project hebt gewerkt, is het essentieel dat u vermeld deze projecten in uw respectievelijke werkervaringsrubriek. Dit voegt waarde toe aan dat specifieke werkervaringsgedeelte.* Als u geen werkervaring heeft, zorg er dan voor dat u een gedeelte Buitenschoolse prestaties of een gedeelte Parttime ervaring toevoegt om waarde toe te voegen aan uw CV als retailmanager.* Doen voeg geen kopteksten toe zoals die van Mobiel of E-mail in de sectie met persoonlijke informatie.* Vermijd strikt het gebruik van lange zinnen in de secties met belangrijke vaardigheden. Het opschrijven van uw belangrijkste vaardigheden is voldoende. Vermijd uitdrukkingen als 'ervaren in' of 'expertise in'.* Probeer bij het formuleren van de punten van uw sectie over professionele ervaring de profielen te vermelden van de belanghebbenden die direct of indirect hebben geprofiteerd van uw bijdragen.* Maak er een punt van om de prestaties te vermelden cijfers in uw sectie met professionele ervaringen, waar u maar kunt.* Onderstreep niets in uw CV als retailmanager.* Als u in het verleden verantwoordelijk was voor het leiden van een team, vermeld dan in uw relevante sectie werkervaring. * Als u in een van uw werkprofielen bent erkend of beloond, zet dan een ondertitel 'Key Achievements' aan het einde van dat betreffende werkprofiel en schrijf uw beloning of erkenning onder dat vakje.

En voila!

Je hebt met succes het perfecte CV voor winkelmanager geschreven!

Nu je weet wat je in je cv moet schrijven en hoe je het moet schrijven, kun je alvast beginnen met het schrijven van je perfecte winkelmanager-cv!

OF

Ga naar ons vertrouwenCv-bouwer voor aanwervingen bouw een onberispelijk cv voor een winkelmanager voor jezelf. U kunt ook contact met ons opnemen viasupport@hiration.comof gebruik onze 24/7 chatondersteuning voor al uw werkvragen!