Thuis»CV»Voorbeelden»Detailhandel»Medewerker verkoop detailhandel
Gemiddelde beoordelingen
☆☆☆☆☆
&baan;&baan;&baan;&baan;&baan;
4,4/5 sterrenmet 179 recensies
- Zoals gezien in:
Het perfecte cv voor een verkoopassistent in de detailhandel toont uw ervaring in verschillende winkelomgevingen. Het ziet er netjes en professioneel uit, net als op het werk. Het benadrukt uw klantgerichte vaardigheden, evenals belangrijke harde vaardigheden zoals het verwerken van productretouren en het bijhouden van financiële gegevens.
ZOEK ALLE CV-VOORBEELDEN
⚲
X
CV-sjablonen voor verkoopassistent detailhandel
Toprecruitertips voor het cv van uw verkoopassistent in de detailhandel
Maak een lijst van je harde en zachte vaardigheden
Verkopers in de detailhandel moeten kennis van de detailhandel combineren met uitstekende klantenservice. Dat betekent dat je een gezonde mix van harde en zachte vaardigheden nodig hebt, dus zorg ervoor dat je beide vermeldt in het vaardighedengedeelte van je cv. Denk hierbij aan teamwerk, communicatieve vaardigheden of kennis van retailsoftware.
Vermeld uw belangrijkste prestaties
Vermeld niet alleen uw dagelijkse verantwoordelijkheden in uw werkervaringssectie. Vermeld indien mogelijk alle belangrijke prestaties, of dat nu de winnende werknemer van de maand is, het ontvangen van een geweldige feedbackscore van klanten of het behalen van de meeste verkopen in uw team.
Behandel je CV als een verkooppraatje
Het persoonlijke samenvattingsgedeelte van je cv is je kans om jezelf te 'verkopen' aan je recruiter. Noem altijd de unieke kwaliteiten die jou de juiste persoon voor de job maken, evenals de professionele ervaring die je hebt opgedaan in eerdere functies.
Sleutelvaardigheden voor cv's van verkoopassistenten in de detailhandel
Verkoopassistenten in de detailhandel hebben een scala aan harde en zachte vaardigheden nodig om klanten de beste service te bieden.
Essentiële vaardigheden voor alle verkoopmedewerkers in de detailhandel
- Klantenservice
- Interpersoonlijke vaardigheden
- Teamwork om andere werknemers te helpen en ploegendiensten te dekken wanneer dat nodig is
- Probleemoplossing
- Basis technische vaardigheden, zoals het bedienen van verkooppuntmachines
- Mogelijkheid om onder druk te werken in drukke diensten
Nice-to-haves waarmee je opvalt
- Uitstekende telefoonstem
- Onderhandeling
- Visual merchandising, zoals etalages en winkelinrichting
- Kennis van retailsoftwarepakketten
- Leiderschapsvaardigheden om nieuwe retailmedewerkers aan boord te krijgen
Veelgestelde vragen over je cv als verkoopassistent
Wat moet er op het cv van een verkoopassistent in de detailhandel staan?
In je cv moet je opnemen:
- Een persoonlijke samenvatting om een overzicht te geven van uw ervaring en persoonlijkheid
- Een opleidingsgedeelte met een korte opsomming van uw opleidingsstatus
- Een werkervaringsgedeelte om uw prestaties in eerdere retailfuncties in detail te beschrijven
- Een vaardighedensectie om de vaardigheden te schetsen die je zou brengen naar een nieuwe winkelpositie
Wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van een verkoopassistent in de detailhandel?
Een verkoopmedewerker in de detailhandel is verantwoordelijk voor het helpen van klanten op de winkelvloer, inclusief het beantwoorden van vragen, het aanbevelen van producten en het verwerken van betalingen. Ze kunnen ook verantwoordelijk zijn voor het merchandising van etalages en het netjes houden van de winkel.
Wat zijn de topkwaliteiten van een verkoopassistent in de detailhandel?
Bovenal moeten verkoopmedewerkers over uitstekende vaardigheden op het gebied van klantenservice beschikken. Ze vertegenwoordigen een bedrijf, dus moeten behulpzaam en veerkrachtig zijn en een goed geheugen hebben om de locatie en details van verschillende producten op de winkelvloer te onthouden.
Gerelateerde CV's Retail CV Voorbeeld
Maak vandaag nog uw CV voor een Retail Sales Assistant
Als je op zoek bent naar de volgende stap in je retailcarrière, heb je een sterk CV nodig - en door gebruik te maken van onze bewezenTool voor het maken van cv's, kunt u nu aan de slag met uw perfecte applicatie.
Kies uit onze selectie van sjablonen, personaliseer onze professionele inhoud en volg onze beste tips om een cv te maken dat uw vaardigheden net zo efficiënt verkoopt als producten op de werkvloer.
Met meer dan 10 jaar ervaring kunt u op myPerfectCV vertrouwen om u vandaag nog te helpen de volgende stap te zetten.
FAQs
Wat zet je bij over mij op je cv? ›
- is persoonlijk en in de ik-vorm geschreven.
- is kort (maximaal vijf regels)
- zegt wie je bent, waar je goed in bent, benadrukt je sterke eigenschappen, wat je zoekt en wat je wensen zijn.
- sluit aan op de functie waarop je solliciteert.
- is origineel en creatief.
Wat je grootste kracht als ober/serveerster ook is, vermeld het in de profielschets op je curriculum vitae. Professionele en enthousiaste serveerster met meer dan vier jaar ervaring met het serveren van maaltijden in drukke restaurants.
Wat is een vaardigheid op je cv? ›Met vaardigheden bedoelen we activiteiten waar je goed in bent. Deze activiteiten zijn aan te leren. Je oefent ze in de praktijk. Vaardigheden die je op je cv zou kunnen vermelden, zijn bijvoorbeeld: MS Excell, Photoshop, JavaScript maar ook: aftimmeren, steigerbouw, stucen of het besturen van een heftruck.
Hoe kun je jezelf het beste omschrijven? ›- Waar je energie van krijgt.
- Wat je bijzonder de moeite waard vond tijdens je studie en eerder werk.
- Wat je ambities zijn. Je toekomst.
- Waarom je deze weg/sollicitatie kiest. Je motief.
- Recente relevante activiteiten.
- je persoonlijke informatie. Je begint natuurlijk met wat gegevens over jezelf. ...
- een foto. Een foto zegt meer dan duizend woorden, daarom mag deze niet ontbreken op jouw cv. ...
- opleidingen en stages. ...
- je werkervaring. ...
- je vaardigheden. ...
- diploma's en certificaten. ...
- overige: vrijwilligerswerk, talen, hobby's. ...
- referenties.
- Oude en irrelevante baantjes. ...
- De meeste stageplekken. ...
- Prestaties tijdens je middelbare school en vervolgopleiding. ...
- Oude vaardigheden en certificaten. ...
- Hobby's.
Heel officieel betekent curriculum vitae (cv) 'levensloop'. Oftewel: het levenspad dat je al hebt bewandeld. En nu to the point: in je cv zet je je werkervaring en diploma's op een rij. Samen met persoonlijke informatie, zoals hobby's en skills.
Hoe omschrijf je jezelf in een cv voorbeeld? ›- is persoonlijk en in de ik-vorm geschreven.
- is kort (maximaal 5 regels)
- zegt wie je bent, waar je goed in bent, je sterke eigenschappen, wat je zoekt en/of wat je ambieert.
- sluit aan op de functie waarop je solliciteert.
- is origineel.
Persoonlijke eigenschappen komen voort uit karakter. Dit zijn eigenschappen zoals creatief, flexibel, sociaal en ambitieus. Vaardigheden zijn verkregen door te leren / ervaring op te doen. Dit zijn vaardigheden zoals computerkennis, weten hoe je een heftruck bestuurt en verstand van verschillende soorten automotors.
Wat zijn goede competenties? ›- Analyseren (moeilijk ontwikkelbaar) ...
- Anderen begrijpen (ontwikkelbaar) ...
- Begrip tonen (moeilijk ontwikkelbaar) ...
- Betrokkenheid tonen (moeilijk ontwikkelbaar) ...
- Breed denken (moeilijk ontwikkelbaar) ...
- Coachen (ontwikkelbaar) ...
- Conflict hanteren (ontwikkelbaar) ...
- Continu leren en ontwikkelen (ontwikkelbaar)
Wat zijn persoonlijke vaardigheden? ›
Persoonlijke vaardigheden zijn activiteiten en gedrag waar je goed in bent geworden. Sommige mensen raken begrijpelijk in de war van de termen vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten.
Hoe maak je een makkelijke cv? ›Belangrijke onderdelen die altijd terugkomen op een cv zijn je personalia, je werkervaring en je gevolgde opleidingen. Verder kun je een cv aanvullen met relevante informatie zoals je competenties, een persoonlijk profiel, je vaardigheden, je persoonlijke eigenschappen, je nevenactiviteiten en je hobby's en interesses.
Hoe maak je een cv in word? ›In Word vind je een aantal sjablonen voor cv's en sollicitatiebrieven. Klik bij “Bestand” op “Nieuw” om een nieuw bestand aan te maken en er verschijnen direct sjablonen die je voor dit nieuwe bestand kunt gebruiken. In het zoekvenster tik je 'cv' in. Dan verschijnen alle cv-templates die Word heeft.
Waaruit blijkt dat je gemotiveerd bent? ›Laat zien dat je uitdagingen aanpakt
Doe je huiswerk. Zorg dat je kunt vertellen welke projecten je in je vorige baan hebt aangepakt en hoe je ervoor gezorgd hebt dat deze een succes werden, het liefst onderbouwd met cijfers. Maak duidelijk dat je je verantwoordelijk voelt en dat je meer doet dan van je wordt gevraagd.
Vindingrijk | Gefocust | Betrouwbaar |
---|---|---|
Inzichtelijk | Gedisciplineerd | Georganiseerd |
Resultaatgericht | Energiek | Ambitieus |
Engaged | Creatief | Overtuigend |
IJverig | Grondig | Analytisch |
- (pro)actief;
- assertief;
- ambitieus;
- behulpzaam;
- creatief;
- dapper;
- zelfverzekerd;
- doorzetter;
Verzin een motto, drie woorden om jezelf te beschrijven of vertel hoe jouw beste vriend of vriendin jou omschrijft. Echt veel fout kan er dus niet gaan als jij je goed voorbereidt op deze vraag. Vertel eens over jezelf heeft geen goed of fout antwoord, maar schetst wel wie jij bent en of je zelfverzekerd bent.
Wat is een sterke profielschets? ›Een goede profielschets
Een tekst van maximaal 7 regels lang waarin je een mogelijke toekomstige werkgever laat weten wie je bent. Natuurlijk laat je duidelijk weten waar je goed in bent. Ook beschrijf je zo nauwkeurig mogelijk naar welke baan je op zoek ben. Vergeet ook niet om je ambities en doelen te vermelden.
- Persoonlijke gegevens.
- Persoonlijk profiel.
- Werkervaring (en evt. nevenactiviteiten)
- Opleidingen.
- Vaardigheden / competenties.
- Talen.
- Hobby's & interesses.
- Referenties.
'Vertel me je levensverhaal, de beslissingen die je hebt genomen en waarom je ze hebt genomen. Vertel daarnaast wat de moeilijkste problemen zijn waar je aan hebt gewerkt en hoe je ze hebt aangepakt.
Kun je me iets over jezelf vertellen dat niet op je cv staat? ›
Dé vraag die je in elk sollicitatiegesprek wel kunt verwachten. Dé vraag die je in elk sollicitatiegesprek wel kunt verwachten: vertel iets over jezelf? Veel mensen onderschatten deze vraag en weten niet goed wat te zeggen. Je kunt echter een spetterende indruk maken met een goed, origineel antwoord op deze vraag.
Hoe ziet een cv eruit in 2023? ›Een curriculum vitae anno 2023
Dat is ook logisch, want in 2023 draait het om dezelfde gegevens als decennia geleden: om jou en om je werkervaring en opleidingen. Wel is het steeds belangrijker geworden om de inhoud van je cv in een duidelijk format weer te geven.
In je persoonlijke profiel beschrijf je wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Dit doe je door stil te staan bij je karaktereigenschappen, drijfveren en waarden (wie ben ik?), je talenten, competenties en vaardigheden (wat kan ik?) en je interesses, passies en loopbaanwensen (wat wil ik?).
Waar ben je goed in? ›- Ik ben stressbestendig.
- Ik ben altijd vrolijk Ik ben erg direct.
- Ik kan goed samenwerken.
- Ik ben innovatief.
- Ik ben erg organisatorisch.
- Ik ben een goede leider.
- Ik ben empathisch.
- Ik ben flexibel.
Een persoonlijk profiel (ofwel profielschets) is een korte beschrijving van jezelf die bovenaan je CV staat. Hierin vertel je in een aantal krachtige zinnen wie jij bent en wat je kunt. Deze samenvatting op je CV wordt gebruikt om een eerste indruk te krijgen van een sollicitant.
Wat zijn de 5 competenties? ›- Samenwerken.
- Klantgerichtheid.
- Aanpassingsvermogen.
- Mondelinge communicatie.
- Coachen (groep)
- Taalgevoel.
- Integriteit.
- Overtuigingskracht.
- Verantwoordelijkheidsbesef.
- Zelfstandigheid.
- Accuratesse.
- Daadkracht.
- Organisatievermogen.
- Ethisch & professioneel handelen.
- Coachende mindset hebben.
- De coaching overeenkomst vormgeven.
- Een veilige omgeving creëren die vertrouwen & veiligheid cultiveert.
- Voluit aanwezig zijn.
- Actief luisteren.
- Interpersoonlijke competenties. ...
- Pedagogische competenties. ...
- Vakinhoudelijke en didactische competenties. ...
- Organisatorische competenties. ...
- Competenties in het samenwerken met collega's. ...
- Competenties in het samenwerken met de omgeving. ...
- Competenties in reflecteren en ontwikkelen.
Competentie | Voorbeeld | |
---|---|---|
1 | Opmerken | Merkt het snel als er iets aan de hand is met een ander |
2 | Initiatief nemen | Neemt vaak het initiatief |
3 | Analyseren | Begrijpt bij een moeilijk probleem snel wat de kern is |
4 | Beslissen | Weet in complexe situaties de juiste beslissing te nemen |
Wat zijn voorbeelden van talenten? ›
Voorbeelden van talent zijn muzikaliteit, uitblinken in een sport, cijfermatig talent, creativiteit, een talenknobbel hebben en zo kan ik nog wel even doorgaan. Talenten kan je op elk vlak hebben. En tegelijkertijd is een talent wat anders dan een vaardigheid of competentie.
Wat heb ik te bieden voorbeelden? ›Voorbeeld antwoord
Wat mij onderscheidt van anderen is dat ik het heel leuk vind om aan nieuwe dingen te beginnen. Veel mensen zien op tegen verandering, maar ik krijg daar juist energie van. Ik denk dat het ermee te maken heeft dat ik veel durf. Ik ben niet zo snel bang bijvoorbeeld.
U vindt de pagina Sjablonen voor Word. Klik in de lijst met categorieën op Cv's en sollicitatiebrieven.
Wat is je persoonlijk profiel? ›Een persoonlijk profiel wordt ook wel een persoonlijke presentatie, profielschets of korte introductie genoemd. Deze staat bovenaan uw cv. In een paar zinnen beschrijft u hier wie u bent en wat u kunt. Daarmee laat u zien dat u de gezochte kandidaat bent.
Wie ben ik cv voorbeelden? ›- is persoonlijk en in de ik-vorm geschreven.
- is kort (maximaal 5 regels)
- zegt wie je bent, waar je goed in bent, je sterke eigenschappen, wat je zoekt en/of wat je ambieert.
- sluit aan op de functie waarop je solliciteert.
- is origineel.
Hoeveel vaardigheden moet je op je CV vermelden? Het is gebruikelijk om ergens tussen de 4 en 10 vaardigheden te vermelden op je CV, waarbij zowel hard- als soft skills opgenomen worden.
Wat zijn jouw sterke eigenschappen? ›- Analytisch denken.
- Assertiviteit.
- Bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen.
- Betrouwbaarheid.
- Communicatievaardigheden.
- Creativiteit.
- Doorzettingsvermogen.
- Eigen initiatief.